目标制定与计划的执行，是确保企业战略目标是否实现的关键能力，而计划执行过程中的绩效管理是计划执行、目标实现的有力保障。没有考核，就不会重视，不重视，自然就无法实现良好结果，所以，目标管理与绩效考核是密不可分的！近日，搜才人力资源成功举办“薪酬绩效不用愁”主题活动，帮助上千家企业HR成长。
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