当前城市:[石家庄] 其他城市:石家庄 | 秦皇岛 | 北京 | 上海 | 广州 | 西安 | 成都 >>

人力资源管理师考试提分突破方法

人力资源管理师考试即将开始。但是很多考生在复习的过程中还是存在很多的问题。

 

  人力资源管理师考试应该注重考前复习。但是在考前复习开始之前,我们首先应该了解人力资源管理师考试中的一些事。

  人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

 

  考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。金博瑞君提醒您:基础知识一定要打好。

 

人力资源管理师考试提分突破方法

 

  对于技能测试这一部分,对没有实际经验的工作者来说,想要通过考试,必须要下大工夫。同时,“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。

 

  这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。


<< 上一篇